【年度记忆】致我们共同走过的2022！

作者：上海金城护理院日期：2022-12-31 09:25:11

　　岁聿云暮
　　一元复始
　　2022年已至岁末
　　打开时光的卷轴
　　一帧帧光影讲述着
　　上海金城护理院
　　砥砺深耕、缪力同心的一年
　　让我们一起回顾2022
　　乘风破浪的时光
　　让过往再次凝聚
　　并化为再出发的力量

　　携手抗疫守望相助　　

　　面对新冠肺炎疫情，上海金城护理院不计得失，同舟共济，共克时艰，在驰援前线、核酸采样等方面做出贡献!今年三月，面对上海复杂、严峻的疫情形势，上海金城护理院积极响应,迅速多批次抽调医护人员组成“抗疫医疗队”，连续在疫情防控一线奋战两个多月，圆满完成了社区核酸采样、集中隔离点保障等疫情防控任务，用实际行动展现了金城人的大爱情怀，硬核担当。
　　培训演练常抓不懈

　　2022年，上海金城护理院开展大大小小几十场培训和演练，心肺复苏理论知识培训及实践操作、防噎食急救培训、医保新政策培训、院感新规培训、核酸采集技术及规范防护服穿脱培训，新冠疫情防控应急演练等；落实消防责任，防范安全风险，积极开展消防安全培训和逃生演练等。
　　交流学习促进提升

　　2022年，上海金城护理持续深化“请进来，走出去”的发展策略，加强学术交流学习，亮相深圳国际康复论坛，东方华康康复护理学术论坛等学术会议；充分依托复旦大学附属上海市第五人民医院、复旦大学附属华东医院老年病诊疗医养结合医联体合作优势，开展专家查房、联合会诊、现场授课、学科交流、人员规培、远程指导、双向转诊等多种形式医联体活动，促进医院人才培养和医疗技术的发展，一年来，医疗服务能力稳步提升。
　　砥砺深耕载誉前行

　　2022年，全院职工团结奋进、砥砺前行，用扎实的工作表现践行救死扶伤、为民服务的职责和使命，树立起白衣天使良好的社会形象，获得各级领导部门肯定和广大群众的好评。上海金城护理院荣获”上海市和谐劳动关系达标企业”称号、2021年度上海市闵行区颛桥镇“人文和谐奖”。护理团队荣获上海市区级“杰出护理团队”和“杰出护理工作者”荣誉称号，徐东红、赵传璋两名医生荣获“闵行区优秀医师”光荣称号。
　　人文关怀彰显温度

　　回望2022年，上海金城护理院持续深化优质服务内涵建设，全面推进服务质量提升，努力为入住长者营造安心、舒适的医养环境。腊八节为长者送上腊八粥，母亲节、父亲节为长者送礼物送祝福，中秋节、重阳节、国庆节等节日里，为住院长者组织文艺演出活动；封闭管理期间，各病区不定期开展书画、手工、棋牌等不同形式的康乐活动，给予入住长者暖心陪伴。
　　不忘初心牢记使命

　　上海金城护理院坚持以党建促发展，积极承担社会责任，大力发展社会公益事业，在“学雷锋日”、“世界高血压日”、“全国助残日”等活动中开展义诊及健康宣教等公益活动，为守护群众健康倾注心力；2022年12月，我院向闵行区光彩事业促进会云南保山结对村企捐赠帮扶资金，助力乡村振兴发展；献礼建党百年，我院开展庆祝建党101周年系列主题活动，共同见证党的百年荣光，激励全院广大党员干部在推进医院高质量发展征程中奋发进取、创先争优。
　　文化引领幸福金城

　　2022年，上海金城护理院扎实推进医院文化及精神文明建设，创新文化建设载体，利用重要时间节点开展系列主题活动，多角度培树先进典型，发挥先进典型的引领带动作用，丰富职工文体活动，持续打造“金城·家”文化。在“三八”妇女节、护士节、医师节等节日期间举行竞赛及评先选优等庆祝活动，组织举办各类文化活动，丰富职工文化生活；开展春节值班人员慰问、职工生日慰问、为员工发放中药防疫汤剂等，提升集体温度。
　　精细管理聚焦发展

　　精细化管理，高质量发展！为进一步提升医院管理能力水平，不断优化管理体系，持续提升医疗服务质量，推动医院高效、科学、健康发展，2022年10月，上海金城护理院正式启动《精细化高质量管理实施方案》，分别从科室管理、运营管理、医务管理、医政管理、医保管理、护理管理、护工管理、质控管理、院感管理、总务管理、信息化管理、企划营销管理等十八个方面，全方位深化精细化管理，助力医院各项工作全面快速提升。
　　齐心协力携手战疫

　　上海金城护理院多措并举织密疫情防控网，在全年常态化疫情防控工作中，严格落实预检筛查、健康监测、核酸检测、环境物表清洁消毒等措施,筑牢一道道生命的安全防线。随着国务院“新十条”政策的落地，疫情防控工作重心从防控感染转到医疗救治。面对疫情防控新形势新任务，金城员工秉持职业精神和使命，克服身体不适等困难，奋战在医疗、护理、后勤保障等各个岗位上，用不平凡的担当与付出，全力守护长者健康和生命安全。
　　美好收获未来可期