同心同力迎新春 砥砺奋进续华章丨上海金城护理院迎春联欢会暨2020-2021年度表彰大会精彩回顾

作者：上海金城护理院         日期：2022-01-25 16:37:53

　　在2022虎年春节即将到来之际，为感谢全体同仁为上海金城护理院所付出的辛勤努力，表彰先进，传递榜样力量，医院隆重举行“上海金城护理院迎春联欢会暨2020-2021年度表彰大会”。东方华康医疗集团总裁、总院长李爱川、东方华康医疗集团总监、上海金城护理院执行院长、业务院长等领导及全体同仁共同出席此次大会，大家欢聚一堂，一起见证荣耀时刻、共话康养伟业！

　　大会开场

　　现场布置一新，新年气氛浓郁。两位主持人首先登台向在座的领导和同仁们送上新春问候，随后上海金城老年艺术团为大家带来舞蹈《岁岁好年》和个人独唱《天路》作为迎春联欢会开场节目，他们灵活的舞姿和动听的歌声为现场增添了喜庆的色彩，寄托了对上海金城护理院新年事业节节高升、一帆风顺的美好祝福！

舞蹈《岁岁好年》

独唱《天路》

　　领导致辞

　　东方华康集团总裁、总院长李爱川向辛勤工作、默默奉献的每一位职工表示衷心的感谢，并致以新春最美好的祝福！他在致辞中充分肯定了上海金城护理院2021年取得的成绩，在疫情防控、医疗服务、人才培养、医疗保障等方面工作中，全体干部职工的不懈努力和突出贡献。期望2022年大家能够踔厉奋发，笃行不怠，继续助力医院再创新成绩！

　　大行德广，天道酬勤。李爱川总院长指出，未来上海金城护理院将努力推进医院高质量发展，以患者满意和医务人员满意作为医院工作的出发点和落脚点，不断提升医疗水平和服务能力。一起携手前行，共创辉煌，努力把上海金城护理院打造成为上海护理机构的标杆单位，为更多需求人群提供安全、有效、优质的医疗康复和护理服务。

　　颁奖典礼

　　最美人物表彰

　　回首2020-2021年度，上海金城护理院克服艰辛，稳步发展，涌现了一批优秀员工，他们以院为家，在各自的岗位上发光发热，默默奉献，做出了不平凡的事迹，他们就是上海金城护理院“最美人物”。

　　最美行政后勤

　　工作有干劲，做事有方法，对待后勤保障工作，你们满腔激情，任劳任怨，全力保障医院医疗临床工作，因为有你们，上海金城的后勤保障工作将更加出色！

　　最美护士

　　从踏进护理殿堂的那天起，你们就记住了南丁格尔的遗训，你们用自己特有的博爱，展示了护理人天使般的细心和呵护，让患者从这里得到温暖，走向健康。

　　最美康复治疗师

　　把康复当成一种温暖的事业，孜孜以求，你们用娴熟的治疗技术，书写着“康复一个人，幸福一家人”的神圣使命。我们头顶的天空有多晴朗，你们的努力就有多阳光！

　　最美医生

　　医者，仁心仁术，一直以来，你们始终牢记救死扶伤、大医精诚的神圣使命，把患者的利益放在至高地位，用爱心、仁心温暖患者心灵，用真情、亲情维护患者生命尊严，用担当、敬业谱写患者健康的赞歌。

　　最美护士长

　　白衣飘飘、无微不至、容光焕发，正是描述你们工作的样子；待人以诚，任劳任怨，一花独放不是春，作为护士长，你们带领着病区护理团队，共同开启了上海金城康复事业的明丽春光。

　　最美科主任

　　学无止境、锐意进取，带领团队默默耕耘康复事业，用实际行动诠释了敬业、专注、榜样的力量。因为有你，上海金城的康复治疗事业一定能芝麻开花节节高！

　　最美金城人

　　用心做事，用心做人，你们给全院树立了榜样；雷厉风行、以身作则，你教会了更多金城人工作的态度，用最美诠释职责与担当，定能成为金城人可敬的榜样。

　　华康杯病例大赛表彰

　　在表彰“最美人物”同时，大会现场还为参加由中国非公立医疗机构协会、中国非公立医疗机构协会康复医学专委会主办、东方华康医疗集团承办的2021年“东方华康杯”全国康复病例大赛的参赛团队进行了隆重表彰。他们在赛时与全国百余支参赛队伍角逐，并最终摘获团体三等奖的殊荣。他们凭借扎实的理论知识和专业实践技能使金城形象大放光彩，值得我们所有同仁学习！

　　掌声和奖杯是对过去的总结和肯定，同时也是对未来的鼓励。接下来，我们将以先进为榜样，立足本职，努力前进，将精细管理、**医疗和精诚服务贯彻到日常工作中，共同携手推动金城护理事业再上新台阶！

　　大会总结

　　李爱川总院长发表重要讲话，回顾了东方华康的发展历程，全体职工共同努力，马不停蹄谋发展，集团事业得到稳定、健康、快速发展，得到了各级领导和社会的高度认可。

　　针对医院2022年工作，李爱川总院长也提出了具体要求：一、疫情防控仍是医院工作的重点，要确保疫情防控不松劲，各岗位要履职尽责，落实落细各项疫情防控工作。二、加强医院院科两级管理体系，尤其是院科两级的高效配合度，全面担负起院科管理职责。三、医院经营管理以抓管理、重经营、控成本、提效益开展，引进新项目、开展新业务，确保实现可持续发展。四、严格医保管理，加强相关科室的医保学习和培训，严格规范医院的病案管理。五、以民营医院管理年活动为契机，落实好医院各项规章制度和岗位责任制，规范医疗执业行为，提升服务能力和管理水平，推进医院的建设和发展。

　　最后，李爱川总院长提出四个“坚持”作为2022年医院发展基调：一是坚持服务提升。以患者需求为导向，提高对患者的服务质量，增强患者满意度和就医获得感；二是坚持学习能力提升。学习是保障医院不断进步的根本，各科室要制定具体学习计划并形成体系，借助三甲医院医联体优势，提升业务能力；三是坚持团队建设提升。从医院到集团，努力打造一支团结型、学习型、服务型、创新型的优质团队；四是坚持品牌宣传提升。品牌宣传要从一线服务开始，以患者满意度为基点，提升医院整体形象、展现医院专业实力和服务品质。

　　总院长的话给予了我们极大的鼓励和指引，最后，他希望大家进一步明确新一年的工作思路和举措，奋勇争先开新局，昂扬阔步向未来，金城的明天一定会更美好，并向大家送上新春祝福！

　　幸运抽奖

　　在表彰先进的同时，为加强互动、增添年会氛围，还特别设置了抽奖环节，其中幸运奖20名、三等奖6名、二等奖5名、一等奖1名。在各位同仁满怀期待的眼神中，一个个幸运儿随着主持人报奖声登台领取丰厚的奖品，现场欢声笑语不断。

（幸运奖合影留念）

（幸运奖合影留念）

（三等奖合影留念）

（二等奖合影留念）

（一等奖合影留念）

　　征途漫漫，惟有奋斗！2022年是充满希望和机遇的一年，也是承载新未来、收获新梦想的一年！上海金城护理院全体同仁将一如既往的站在新起点，牢记初心和使命，致力于为患者带来更好的康养服务，为服务健康中国不懈努力！

本文链接：https://www.shjchly.com/xwzx/ynxw/3282.html