上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合下发《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》(沪人社关〔2022〕167号)。按照创建标准,本次授予528家企业“上海市和谐劳动关系达标企业”称号,上海金城护理院位列其中。
据了解,此次评选是按照中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和市委、市政府《关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见〉的实施意见》的精神开展,指标涉及到用工管理、工作时间和工资福利、社会保障、劳动保护和劳动安全卫生、党组织建制、民主管理建制、职业培训、文化建设、社会责任、职工满意度等方方面面,同时亦会考察企业劳动关系表现的稳定度以及企业建制的完善程度。
为贯彻落实中央和市委关于构建和谐劳动关系,切实维护广大职工根本权益的工作要求,上海金城护理院,始终把员工满意作为医院工作的重中之重,不断完善和总结经验,积极发挥医护人员的主观能动性,自觉、自愿、自强地把热爱投入到工作和生活中,为患者服务不断优化的服务,由此医院的学科建设和优质服务才能有可持续的长久发展。
“上海市和谐劳动关系达标企业”的称号,是对医院劳动关系和谐建设各方面工作的认可,也是对医院未来发展的鞭策。
上海金城护理院将戒骄戒躁,继续保持积极向上、平等包容、热情温暖的工作氛围,增强员工对医院的责任感、认同感和归属感,让我们的员工更爱我们这个大家庭,为创建和谐的劳动关系奠定了更加强大、有力的基础,推动形成企业得效益、职工得实惠、人民得益处、经济得发展、社会得稳定的良好局面。
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